Universität Heidelberg
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Team Johannes Tegel

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

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Akademiestrasse 4-8

Tel.: +49 6221 54 7894
E-Mail: johannes.tegel@jurs.uni-heidelberg.de

Foto: Johannes Tegel

Veröffentlichungen

I. Publikationen

  1. Der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch im Anstellungsverhältnis. Inhalt – Grenzen – Durchsetzung – Sanktionen (zugl.: Heidelberg, Univ., Diss., in Vorbereitung für 2026), Berlin
  2. Fremdeln mit dem datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruch, NZA 5/2026, Editorial
  3. Anspruch auf Kopie eines Compliance-Berichts, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht – Rechtsprechungs-Report (NZA-RR) 2026, S. 121-127 (mit Prof. Dr. Mark Lembke, LL.M. (Cornell))
  4. Boemke/Gallner/Gaul/Rudkowski (Hrsg.), beck-online.GROSSKOMMENTAR Kollektives Arbeitsrecht, ab 1.7.2024, Kommentierung der §§ 21, 25 BetrVG, 10 SprAuG (Amtszeit des Betriebsrats, Ersatzmitglieder des Betriebsrats und des Sprecherausschusses), letztes Update: 1.1.2026 (mit Hannah Michels)
  5. Befristung der Arbeitsverhältnisse von Ballerinen an staatlichen Opern und Orchestern (Anm. zu Tribunale di Milano, Urteil v. 7.10.2024, Rs. C-668/24), ZESAR 2025, S. 480-483
  6. Macht und Ohnmacht im Arbeitsrecht – Dokumentation der 13. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft vom 25.–27 Juli 2024 (mit Philipp Keller und Hannah Michels), Baden-Baden 2025
  7. Rechtsfolgen überobligatorischer Widerrufsbelehrungen, Verbraucher und Recht (VuR) 2024, S. 252-260 (mit Lennart Schiek)
  8. Die sachgrundlose Befristung und das „Anschlussverbot“, in: Fischer/Schmidt, Arbeitsrecht als geronnenes Verfassungsrecht? – Dokumentation der 12. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft vom 20.-22. Juli 2023, S. 149-165
  9. Hausarbeit im Zivilrecht für Anfänger – „Geschäfte eines Maklers“, Studentische Zeitschrift für Rechtswissenschaft Heidelberg – Ausbildung (StudZR-Ausbildung) 2024, S. 3-33 (mit Philipp Keller, Maximilian König, Jakob Brombacher und Prof. Dr. Markus Stoffels)
  10. Arbeitsrecht als Richterrecht – Bericht über die 11. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeitsrecht vom 28.-30.7.2022 in Augsburg, Rechtswissenschaft (RW) 2023, S. 121-130 (mit Philipp Keller und Hannah Michels)
  11. Referendarexamensklausur – Zivilrecht: Sachgrundlose Befristung und Gebot fairen Verhandelns bei Aufhebungsverträgen, Juristische Schulung (JuS) 2022, S. 1148-1152 (mit Prof. Dr. Mark Lembke, LL.M. (Cornell))
  12. Sachgrundlose Befristung und Vorbeschäftigung (Anm. zu BAG, Urteil vom 15.12.2021 – 7 AZR 530/20), AP TzBfG § 14 Nr. 192
  13. Soll-Angaben = Muss-Angaben? Neue Fragen im Recht der Massenentlassung, Betriebs-Berater (BB) 2022, S. 61-65 (mit Prof. Dr. Mark Lembke, LL.M. (Cornell))
  14. Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses (Anm. zu BAG, Urteil vom 24.2.2021 – 7 AZR 108/20), AP TzBfG § 14 Nr. 188
  15. Die formularmäßige Frage nach Vorbeschäftigungen, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2021, S. 984-990 (mit Prof. Dr. Mark Lembke, LL.M. (Cornell))
  16. Neues zum Vorbeschäftigungsverbot des Befristungsrechts, NZA 2019, S. 1029-1036 (mit Prof. Dr. Mark Lembke, LL.M. (Cornell))
  17. Das Anschlussverbot des § 14 II 2 TzBfG – erneute Rechtsprechungswende in Sicht?, NZA-RR 2018, S. 175-180 (mit Prof. Dr. Mark Lembke, LL.M. (Cornell))

  18. Buchrezension: Autonomes Fahren – Rechtsfolgen, Rechtsprobleme, technische Grundlagen, Studentische Zeitschrift für Wissenschaft Heidelberg – Wissenschaft Online (StudZR-WissOn) 2018, S. 420-427

     

II. Vorträge

  1. Moderation einer Podiumsdiskussion mit Dr. Nicolas Nohlen, Tobias Freudenberg und Prof. Dr. Michael Stürner zum Thema „Rechtswissenschaftliche Zeitschriften“, Symposium „Kommunikation und Diskurs im Recht“ anlässlich des 20-jährigen Bestehens der StudZR (9.11.2024)
  2. Die sachgrundlose Befristung und das „Anschlussverbot“, 12. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft, Universität Bayreuth (21.7.2023)

 

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