Hannah Michels

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Raum 331

Tel.: 06221/54-7894

E-Mail: hannah.michels@jurs.uni-heidelberg.de

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1. The Requirement of Fair Negotiation (Gebot des fairen Verhandelns) and the Principle of Undue Influence in German and US Employment Law, The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Vol. 40, Issue 1, Kluwer Law International,2024, S. 71-90 

2. Arbeitsrecht als Richterrecht - Bericht über die 11. Assistentinnen- und Assistententagung im    Arbeitsrecht vom  28.-30.7.2022 in Augsburg, Rechtswissenschaft (RW) 2023, S. 121 - 130 (gemeinsam mit Philipp Keller und Johannes Tegel)                  

3. Religious Liberty Rights of Employees in the U.S. and Germany Against the Background of the Supreme Court Decision Groff v. DeJoy, Transatlantic Law Journal (TLJ) 2023, S. 123-127 (gemeinsam mit Thomas Kohler)

4. "Das Gebot fairen Verhandelns" und die "Undue Influence Doctrine" im Arbeitsleben, Recht der Arbeit (RdA) 2023, 353-361 (gemeinsam mit Mark Lembke)